La gestione del team: dal recruiting alla fidelizzazione

Info e Programma

Le Risorse Umane sono una risorsa intangibile chiave, perché costituiscono l’insieme delle conoscenze e competenze con cui un’impresa opera sul mercato. Se adeguatamente organizzate, gestite, formate e incentivate, le Risorse Umane confermano la propria valenza strategica nel determinare il successo di un’impresa anche in un contesto di crescente digitalizzazione dei processi aziendali.

DESTINATARI

Imprenditori di piccole/ medie imprese, responsabili amministrativi e responsabili risorse umane, che desiderano avere degli strumenti concreti per la gestione del personale in azienda, ovvero rendere efficaci le performance professionali in un quadro globale sereno e motivante e ottenere un’immediata ottimizzazione dei risultati.

DURATA E SEDE

12 ore in videoconferenza - 3 appuntamenti settimanali di 4 ore ciascuno (2 in presenza 1 online)

AVVIO a OTTOBRE 2026

Il corso sarà avviato nel mese di Ottobre 2026, previo raggiungimento del numero minimo di iscritti.

ARGOMENTI

Recruiting
-Trovare l'ago nel pagliaio
-Oltre il CV: Come valutare l'attitudine e la "voglia di imparare" rispetto alle competenze tecniche
-Il colloquio

Inserimento Lavorativo (onboarding)
-Il Primo Giorno: L'Impatto Emotivo e Formale
-Il Metodo di Lavoro (La Trasmissione del Mestiere) – Un affiancamento efficiente
-Regole non scritte e Comportamento

Talent Retention
-Il Welfare
-Coinvolgimento del personale – comunicazione e feedback
-Formazione continua

QUOTA D’ISCRIZIONE

Quota soci CNA: 250,00 € +iva   

Quota non soci CNA: 300,00 € +iva

Per le aziende in regola con i versamenti Ebav è previsto il rimborso dell’80% della quota di iscrizione (-4% rit.acconto). Previa verifica disponibilità fondi di categoria.