La tua officina, la persona che cerchi e come farti scegliere

Info e Programma

Trovare personale è diventato sempre più difficile. Ma quando i candidati sono pochi, anche il modo in cui un’officina si presenta può fare la differenza.

Prima ancora di pubblicare un annuncio è utile fermarsi a capire: che cosa può offrire la nostra officina? Quali sono i suoi punti di forza? Chi stiamo realmente cercando? E perché una persona dovrebbe scegliere di lavorare proprio con noi?

Il corso è rivolto a titolari e responsabili di officina che vogliono affrontare in modo più strutturato la ricerca di nuovi collaboratori, partendo dalla propria realtà aziendale.

Non una lezione teorica sulle risorse umane, ma un laboratorio pratico per mettere a fuoco ciò che rende riconoscibile l’officina, definire meglio la persona ricercata e costruire una comunicazione più efficace verso il mercato del lavoro.

Durante il corso lavoreremo su:

- punti di forza e caratteristiche distintive della propria officina;
- cosa l’impresa può realmente offrire a una nuova persona;
- valori, ambiente di lavoro, organizzazione e opportunità di crescita;
- definizione del profilo della persona ricercata;
- competenze indispensabili e competenze che possono essere sviluppate;
- come presentare l’officina a un possibile candidato;
- come costruire un annuncio di ricerca più efficace;
- linguaggio e informazioni da utilizzare nella comunicazione;
- canali di ricerca: passaparola, scuole, territorio, portali, social e reti professionali;
- come costruire nel tempo una presenza più riconoscibile sul mercato del lavoro.

Il percorso sarà svolto da Elisabetta Russo, Consulente e Coach professionista esperta di settore, con un piccolo gruppo di massimo 8 partecipanti, per lasciare spazio al confronto e al lavoro sulle singole realtà aziendali.

Durante le 6 ore ogni partecipante lavorerà sulla propria officina, arrivando a definire:

- il profilo della persona ricercata;
- i principali elementi da valorizzare nella presentazione dell’azienda;
- una struttura di annuncio da utilizzare nella ricerca del personale;
- i canali più adatti da attivare.

Titolari, responsabili e figure che si occupano della ricerca e gestione del personale nelle officine di autoriparazione.

Durata: 6 ore
Quota di partecipazione: € 180

Per le aziende aderenti, è possibile verificare l’accesso alle agevolazioni EBAV previste per la formazione.